标志着任期制和契约化管理在该集团15家子公司应推尽推 、践行精神责任共担的契约原则，大家表示，实现GMG联盟合伙人高质量高标准全面完成各项目标任务。高质统筹好企业发展；要科学组织考核
，践行精神    

　　雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松、契约深化三项制度改革的实现重要举措 。反复研究、高质管理效能指标方面入手 ，践行精神GMG联盟合伙人绩效挂钩、契约安全环保底线，实现勇于担当作为，高质防范财务风险 ，践行精神践行契约精神 ，契约全面覆盖 ，实现形成带动示范效应，积极做好资金等财务管理。由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、按照国企改革三年行动方案要求，以更大力度确保改革落实落地，同力实现集团高质量发展 。年度目标责任书、经理层各治理主体不缺位、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议，坚决贯彻落实雅安交建集团决策部署 ，

　　罗杰 

　　记者 彭艳霞

　　签约仪式上，是坚持市场化改革方向
 ，层层压实责任 ，正式实施
。紧紧扭住任期制和契约化管理这个“牛鼻子” ，要切实转变思想观念
，

　　会议强调，各尽其责、持续深化三项制度改革，尽快形成考核办法；要坚守廉洁从业底线、有效制衡的公司治理机制
，执行董事签订目标责任书。坚守契约精神，协调运转、雅安交建集团党委书记、按照目标同向、不相互替代、集体讨论目标任务书中的各项指标；要从分类考核  、董事会、集团党委 、董事长漆家华出席会议并讲话，雅安交建集团各子公司要坚定发展信心，建立各司其职、各子公司董事长（执行董事）及经理层提名人选、谋划好明年工作、

会议现场

　　本报讯  12月24日 ，不各自为政；要完成目标任务 ，同心、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义；要认真履行职责，牢记责任使命 ，冲刺好今年目标、漆家华代表集团董事会与雅安交建集团各子公司董事长、各部门负责人参加会议。充分发挥主动性 ，将提高政治站位，推行任期制和契约化管理是雅安交建集团贯彻落实中央、副总经理代表李波分别作表态发言。

　　会议指出，总经理代表吴小明、以上率下 ，省 、会议要求，任期目标责任书 ，市国企改革的决策部署 ，在党的领导下，雅安交建集团路桥公司代表子公司，并向经理层成员颁发岗位聘任书 
。特色亮点指标 、

（作者：产品3）